代表取締役

大家 拓(Taku  Oya)

 

1971年京都生まれ、宮城県仙台市出身。

大学卒業後、大手教育事業会社にて大学進学予備校の講師、進路指導、校舎責任者、エリア責任者を経験し、3000人以上の受験生、保護者を担当。当時社内最年少で取締役へ。

社会人10年目を機にホテル、ブライダル業界へ転進。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(PDP)の取締役執行役員として、8年間に渡り全国の拠点運営を統括するとともに、新規案件開発、他大型ホテル企業への業績改善コンサルティングを多数主導。

PDPでは30億100名から140億500名までの企業成長を経営ボードとして牽引し、ベンチャー企業の急成長ステージの人材、組織、営業、財務のあらゆる問題課題を経験。

現場基点での組織改革、人材育成、オペレーション改善、またROIを重視した事業企画に定評。

2015年独立し現職。コーチングをベースとした手法で成長企業の経営戦略会議、各種プロジェクト等をファシリテーションし、企業の理想実現、目標達成をサポートする。

学習院大学文学部心理学科卒業。

JMAA認定M&Aアドバイザー

SSI認定組織変革ファシリテーター

経営コンサルタント

​組織マネジメントコーチ

<案件責任者実績>

2008年

・福岡エリア 大型婚礼施設グランドオープン

2009年

・神奈川エリア リゾートホテル業績改善

・「ホテル日航姫路」婚礼業績改善支援

2010年

・都内 レストランM&A 組織改革&オペレーション改善

2011年

・「旧ホテルパシフィック東京」リブランド事業企画支援

・都内 レストランM&A リブランド&リノベーション

2012年

・「旧ホテルニューオータニ神戸ハーバーランド」

            リブランド&リノベーション支援

・「シェラトングランデトーキョーベイ」婚礼業績改善支援

・「レンブラントホテル大分」リブランド開業支援

2013年

・「ホテルクレメント徳島」婚礼業績改善支援

・「福岡山の上ホテル」リブランド開業支援

・「ホテルアソシア豊橋」婚礼業績改善支援

2014年

・千葉エリア ビジネスホテル婚礼事業開業支援

2015年

・小田急グループ内ホテル企画運営会社:経営企画支援

・BMWジャパン:CS改善プログラム参画

2016年

・独立ベンチャー系人材研修会社成長支援

・電通系広告代理店経営企画支援

・(株)ブライダルプロデュース:エリアマネージャー支援

・(株)ユー花園経営改革支援

2017年

・(株)ウインクル働き方改革支援

2018年

・ネストホテルジャパン(株)経営企画支援

2019年

・(株)IBコム経営改革支援

2020年

・(株)シャイン経営幹部育成支援

​・(株)toB 経営改革支援