株式会社COOコンサルティングオフィス


代表取締役
大家 拓(Taku Oya)
1971年京都生まれ、宮城県仙台市出身。
大学卒業後、大手教育事業会社にて大学進学予備校の講師、進路指導、校舎責任者、エリア責任者を経験し、3000人以上の受験生、保護者を担当。当時社内最年少で取締役へ。
社会人10年目を機にホテル、ブライダル業界へ転進。
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(PDP)の取締役執行役員として、8年間に渡り全国の拠点運営を統括するとともに、新規案件開発、他大型ホテル企業への業績改善コンサルティングを多数主導。
PDPでは30億100名から140億500名までの企業成長を経営ボードとして牽引し、ベンチャー企業の急成長ステージの人材、組織、営業、財務のあらゆる問題課題を経験。
現場基点での組織改革、人材育成、オペレーション改善、またROIを重視した事業企画に定評。
2015年独立し現職。コーチングをベースとした手法で成長企業の経営戦略会議、各種プロジェクト等をファシリテーションし、企業の理想実現、目標達成をサポートする。
学習院大学文学部心理学科卒業。
JMAA認定M&Aアドバイザー
SSI認定組織変革ファシリテーター
経営コンサルタント
組織マネジメントコーチ
<案件責任者実績>
2008年
・福岡エリア 大型婚礼施設グランドオープン
2009年
・神奈川エリア リゾートホテル業績改善
・「ホテル日航姫路」婚礼業績改善支援
2010年
・都内 レストランM&A 組織改革&オペレーション改善
2011年
・「旧ホテルパシフィック東京」リブランド事業企画支援
・都内 レストランM&A リブランド&リノベーション
2012年
・「旧ホテルニューオータニ神戸ハーバーランド」
リブランド&リノベーション支援
・「シェラトングランデトーキョーベイ」婚礼業績改善支援
・「レンブラントホテル大分」リブランド開業支援
2013年
・「ホテルクレメント徳島」婚礼業績改善支援
・「福岡山の上ホテル」リブランド開業支援
・「ホテルアソシア豊橋」婚礼業績改善支援
2014年
・千葉エリア ビジネスホテル婚礼事業開業支援
2015年
・小田急グループ内ホテル企画運営会社:経営企画支援
・BMWジャパン:CS改善プログラム参画
2016年
・独立ベンチャー系人材研修会社成長支援
・電通系広告代理店経営企画支援
・(株)ブライダルプロデュース:エリアマネージャー支援
・(株)ユー花園経営改革支援
2017年
・(株)ウインクル働き方改革支援
2018年
・ネストホテルジャパン(株)経営企画支援
2019年
・(株)IBコム経営改革支援
2020年
・(株)シャイン経営幹部育成支援
・(株)toB 経営改革支援