株式会社ＣＯＯコンサルティングオフィス代表プロフィール

代表取締役

大家　拓（Taku Oya)

1971年京都生まれ、宮城県仙台市出身。

大学卒業後、大手教育事業会社にて大学進学予備校の講師、進路指導、校舎責任者、エリア責任者を経験し、3000人以上の受験生、保護者を担当。当時社内最年少で取締役へ。

社会人10年目を機にホテル、ブライダル業界へ転進。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（ＰＤＰ）の取締役執行役員として、8年間に渡り全国の拠点運営を統括するとともに、新規案件開発、他大型ホテル企業への業績改善コンサルティングを多数主導。

ＰＤＰでは30億100名から140億500名までの企業成長を経営ボードとして牽引し、ベンチャー企業の急成長ステージの人材、組織、営業、財務のあらゆる問題課題を経験。

現場基点での組織改革、人材育成、オペレーション改善、またROIを重視した事業企画に定評。

2015年独立し現職。コーチングをベースとした手法で成長企業の経営戦略会議、各種プロジェクト等をファシリテーションし、企業の理想実現、目標達成をサポートする。

学習院大学文学部心理学科卒業。

JMAA認定M&Aアドバイザー

SSI認定組織変革ファシリテーター

経営コンサルタント

組織マネジメントコーチ

＜案件責任者実績＞

2008年

・福岡エリア　大型婚礼施設グランドオープン

2009年

・神奈川エリア　リゾートホテル業績改善

・「ホテル日航姫路」婚礼業績改善支援

2010年

・都内　レストランＭ＆Ａ　組織改革＆オペレーション改善

2011年

・「旧ホテルパシフィック東京」リブランド事業企画支援

・都内　レストランＭ＆Ａ　リブランド＆リノベーション

2012年

・「旧ホテルニューオータニ神戸ハーバーランド」

　　　　　　　　　　　　リブランド＆リノベーション支援

・「シェラトングランデトーキョーベイ」婚礼業績改善支援

・「レンブラントホテル大分」リブランド開業支援

2013年

・「ホテルクレメント徳島」婚礼業績改善支援

・「福岡山の上ホテル」リブランド開業支援

・「ホテルアソシア豊橋」婚礼業績改善支援

2014年

・千葉エリア　ビジネスホテル婚礼事業開業支援

2015年

・小田急グループ内ホテル企画運営会社：経営企画支援

・BMWジャパン：CS改善プログラム参画

2016年

・独立ベンチャー系人材研修会社成長支援

・電通系広告代理店経営企画支援

・（株）ブライダルプロデュース：エリアマネージャー支援

・（株）ユー花園経営改革支援

2017年

・（株）ウインクル働き方改革支援

2018年

・ネストホテルジャパン（株）経営企画支援

2019年

・（株）IBコム経営改革支援

2020年

・（株）シャイン経営幹部育成支援

・（株）toB 経営改革支援